Нужны ли трудовые книжки?

Минздравсоцразвития заявило на днях, что вскоре трудовые книжки будут не нужны. Полный отказ от них планируется к 2025 году, но уже в будущем, 2012 году, трудовые книжки могут стать необязательными, и оформляться будут только по просьбе работников. Предполагается, что все необходимые данные (стаж работы для начисления пенсии, расчеты больничных и прочие) будут сконцентрированы в базе данных Пенсионного фонда.
Ваше мнение: нужны трудовые книжки или нет?
Галина Николаевна:
-Очередная дурь. А как без трудовой книжки доказывать свой стаж работы? Тот, кто прошел инстанции сбора необходимых документов для подтверждения, что работал, а не бездельничал, знает, каково это. Прежде чем все отменять, надо четко отладить все базы данных. Пока же у нас это на самом примитивном уровне.
Ирина Петровна:
-Мне кажется, это очередная уловка государства уйти от выплат пенсий. Попробуй через двадцать-тридцать лет доказать, что работал, если организация или предприятие, или фирма приказали долго жить. На руку это будет только тем, кого увольняют по статьям. Руководитель поймет, что нанятый работник не такой уж белый и пушистый, каким предстал на собеседовании или подал себя в резюме, когда сам столкнется с его проделками.
Владимир Иванович:
-Не выплеснуть бы вместе с водой и ребенка. У нас, по-моему, все так и делается, по Черномырдину: «Хотели, как лучше, а получилось, как всегда». Сначала откажемся от трудовых книжек, а потом будем ломать голову, где брать необходимые данные.
Светлана Николаевна:
-А как же рассчитывать оплату больничных? Запрашивать в Пенсионном фонде данные?Представьте, сколько в районе получают больничных во время зимних простудных месяцев, и успеют ли работники Пенсионного фонда своевременно выдать такие данные.
Ольга Ивановна:
-Как обычно, телега впереди лошади. Сначала все сломаем, а потом схватимся за голову: «Не надо было спешить!»